De Visiativ werknemerservaring

We streven ernaar onze medewerkers wereldwijd te verenigen rond de basiswaarden van Visiativ en ze een unieke ervaring te geven, zowel individueel als collectief. Visiativ wil een betrokken en inclusieve werkgever zijn. We zien het als onze plicht ervoor te zorgen dat elke werknemer elke werkdag met plezier naar het werk gaat en zich veilig voelt. Iedereen krijgt de kans om zijn of haar talenten en potentieel te ontwikkelen en wordt aangemoedigd om de ideeën waar hij of zij in gelooft tot leven te brengen.

Elke dag, elke werknemer

Vier peilers

Als werkgever willen we voor elke werknemer het verschil maken.

Gregory Jourdain, Chief Human Resources & CSR Officer

“Bewust van maatschappelijke en milieukwesties en nieuwe ambities, wilden we meer dynamiek brengen in de werknemerservaring door onze waardepropositie significant bij te stellen en te herstructureren. Die ambitie heeft vorm gekregen in het merk All Visiativ en is gebouwd op vier pijlers: Originall, Equall, Inspirationall en Potentiall. Voor elke pijler hebben we programma’s gedefinieerd met concrete acties. [...]”

All Visiativ

De 4 peilers onder onze werknemerservaring

Originall is our DNA
Een resoluut nieuwe Visiativ-ervaring beleven op basis van samenwerking is al 35 jaar de basis van ons DNA. Een streven dat we cultiveren en die ons ertoe aanzet om samen vooruit te gaan naar een gemeenschappelijk doel: de transformatie van het bedrijf ondersteunen en de uitdagingen van morgen aangaan. We moedigen iedereen aan om in hun ideeën te geloven, ze tot leven te brengen, betrokken te raken en hun stem te laten horen.
Equall to succeed
Overtuigd van de rijkdom die diversiteit in het bedrijfsleven met zich meebrengt, werkt Visiativ dagelijks aan de opbouw van een meer open en tolerante onderneming, waar iedereen professioneel kan floreren en groeien, en zo bijdraagt aan de duurzame ontwikkeling van het bedrijf. Gelijkheid, diversiteit en inclusie vormen dan ook de kern van de waarden van Visiativ, waarden die we dagelijks met al onze medewerkers willen hooghouden.
Inspirationall to make an impact
Een bevlogen medewerker is een tevreden medewerker! Wij zijn ervan overtuigd dat zingeving aan onze medewerkers een essentiële dimensie is voor hun welzijn en daarmee voor hun inzet. We leggen daarom veel nadruk op het evenwicht tussen werk en privéleven (thuiswerken, recht op onbereikbaarheid, enz.) zodat iedereen in alle rust kan opbloeien in een inspirerende omgeving.
Potentiall to aim higher
Bij Visiativ zetten we ons in om het potentieel van onze medewerkers te ontwikkelen door hen individueel te ondersteunen in elke fase van hun ontwikkeling binnen het bedrijf. Van het sollicitatieproces tot het verwerven van nieuwe vaardigheden, we hebben innovatieve, aanpasbare en gepersonaliseerde middelen en programma's om hen te helpen hun potentieel te ontwikkelen en te trainen voor de uitdagingen van de banen van morgen.

Vacatures

De Visiativ werknemerservaring

Vier peilers

De 4 peilers onder onze werknemerservaring

Originall is our DNA

Equall to succeed

Inspirationall to make an impact

Potentiall to aim higher

Aanmelden nieuwsbrief